区县建立领导干部政治素质档案进一步考准考实领导干部政治素质的实施办法

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三、主要内容

第六条主要通过“政治学习、政治生活、政治担当、政治纪律、政治评价”五个方面，分别收录领导干部个人政治素质表现情况。

政治学习类：开展党委（党组）理论学习中心组专题学习，落实“第一议题”制度情况，开展“三会一课”，学习贯彻__重要讲话和指示批示精神等情况。

政治生活类：加强党内政治文化建设，开展党内组织活动、党员主题活动以及参加民主生活会情况；落实“三重一大”集体决策等组织生活制度情况。

政治担当类：贯彻落实中省市重大决策部署情况，推进区委“1353”发展战略等方面情况；贯彻落实新发展理念、服务全区经济社会发展，在项目建设、招商引资、安全稳定、乡村振兴、防范重大风险、优化营商环境、保障粮食安全、推进基层治理体系和治理能力现代化建设等方面表现情况。

政治纪律类：严守党章党规党纪、严格按规矩用权办事情况；坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”，涉及重大问题、重大事项按规定向组织请示报告情况；严格遵守廉洁自律各项规定，落实_八项规定及其实施细则精神情况；遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律情况，比如，家风建设情况，是否存在家风不严、阳奉阴违做两面人的行为；有无赌博、酒驾、醉驾、失信等行为。

政治评价类：发挥党组织领导核心作用，维护领导班子团结情况，维护群众利益、处理群众矛盾以及群众满意度情况。

政治素质档案实行计分制，结合日常表现、年度目标考核等相关工作进行量化赋分。根据评分结果，将领导干部政治素质档案分为“优良、较好、一般、较差”四个等次，95分及以上评定为“优良”等次；80—94分评定为“较好”等次，60—79分评定为“一般”等次，60分以下评定为“较差”等次。

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