开展基层党建工作述职评议考核情况报告

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四是从严督促整改，完善工作闭环。县委建立”三单四制”整改工作机制：”三单”即问题清单、责任清单、整改清单；”四制”即台账管理制、限期办结制、销号验收制、回头看制。针对上级点评的x个方面问题，制定x条整改措施，目前已完成整改x项。创新建立整改”双公开”制度，整改方案向党员公开，整改结果向群众公开。县卫健局党工委针对”党建业务两张皮”问题，实施”双培养”工程，把x名业务骨干培养成党员，将x名党员培养成业务骨干，推动党建与业务深度融合。同时，积极运用数字化手段改进考核方式。一方面，开发”党建考核云平台”，设置线上测评、实时打分、自动统计等功能模块，实现考核数据”一次采集、多方共享”。

五是强化结果导向，激励担当作为。县委坚持”三个挂钩”：与干部使用挂钩，与评先评优挂钩，与绩效奖励挂钩。x年，对考核优秀的x个党组织予以通报表扬，x名党组织书记优先提拔使用；对考核较差的x个党组织负责人进行岗位调整。同时，设立x万元党建创新基金，对x个党建创新项目给予资金扶持。县农业农村局机关党委创建的”党建联建促乡村振兴”模式获省级表彰，获得项目资金x万元。通过这些举措，在全县形成了”抓好党建是本职、不抓党建是失职”的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是平时了解情况与年终考核联系机制不够健全。在平时调研过程中，存在调研范围有限、方式单一的问题，未能全面了解基层党组织建设的实际情况。同时，在开展部分调研工作中，虽有对结果进行通报、下发提示督促整改等，但未在将调研成果量化赋值并最终纳入年终考核结果。

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