2024年度抓基层党建工作反馈问题整改工作方案

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3．加强监督检查，推动工作落实。建立健全党建工作监督检查机制，定期对基层党组织党建工作开展情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。通过实地走访、查阅资料、个别访谈等方式，对基层党组织书记履职情况进行监督检查，确保其认真履行党建工作职责。建立党建工作问题台账，对检查中发现的问题进行梳理汇总，明确整改要求和整改时限，实行销号管理。定期对问题整改情况进行“回头看”，防止问题反弹，推动党建工作各项任务落到实处。

（二）对基层党建督促指导不够到位，有的党务工作者不够熟悉发展党员工作流程，业务能力有待提高

4．开展专项培训，提高业务水平。针对发展党员工作流程不熟悉的问题，组织开展发展党员工作专题培训班，邀请市委组织部相关业务科室负责人进行授课，详细讲解发展党员工作的流程、要求和注意事项，对发展党员工作中的重点、难点问题进行答疑解惑，提高党务工作者的业务能力。制作发展党员工作流程手册，发放给各基层党组织党务工作者，手册内容包括发展党员工作流程图、每个环节的具体要求和相关表格模板等，方便党务工作者随时查阅，确保发展党员工作规范有序进行。

5．建立指导机制，加强日常指导。建立市国资委党委班子成员联系基层党组织制度，每位班子成员联系若干家基层党组织，定期深入联系点开展调研指导，了解基层党建工作情况，帮助解决实际问题。重点加强对发展党员工作的指导，确保发展党员工作质量。设立党建工作咨询热线，安排专人负责接听，及时解答基层党组织在党建工作中遇到的问题，特别是发展党员工作中的疑问。同时，通过微信工作群、电子邮件等方式，及时向基层党组织传达党建工作最新要求和相关政策法规，加强工作指导。

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