国企青年职工思想政治教育调研报告

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坚持把企业改革发展目标任务融人青年职工思想教育，深化爱党爱国、爱路爱企教育，进一步增强青年职工对xx的认同感、获得感、归属感。一是抓形势教育凝聚青年。坚持每年一个主题，开展对象化、分众化、互动化的形势任务宣讲，通过领导干部带头讲、机关科室解读讲、青年典型互动讲等方式，让每名青年职工知形势明任务，2022年以来，集团公司开展线上线下宣讲7000余场。注重发挥传统节日和重要节庆日、纪念日的涵育功能，结合党团日活动，组织青年职工参观爱国主义教育基地、革命历史纪念馆、博物馆等，教育引导青年职工知史爱国、知史爱路。在集团公司奖惩办法、红线管理规定、劳动合同管理办法等涉及青年职工切身利益的政策修订出台时，配套编发宣传提纲，组织宣讲解读，帮助青年职工了解掌握形势政策，凝聚推动集团公司改革发展的合力。二是抓典型教育引领青年。健全完善青年典型选树宣传机制，把青年作为各级各类典型选树宣传的重点对象，组织开展“十佳青年”等典型选树宣传活动，集团公司8个“新时代·xx榜样”、53个“新时代·xx榜样”中，青年职工占比均超过50％，特别是集团公司三位青年职工光荣当选_xx大代表，充分展现了新时代xx青年的先行风采。基层各单位还运用报网端微屏等各类媒体平台，开展优秀青年职工典型事迹宣传，组织观看“最美xx人”“最美xx人”发布会和xx榜样、xx榜样先进事迹报告会等，在青年职工中营造了浓厚的学先争先氛围。三是抓底线教育警醒青年。充分用好安全警示室，组织新人路职工、关键岗位青年职工等进行参观培训，运用AR、VR等新技术，开展安全体验式教育。发挥xx铁道、xx青年等媒体平台作用，开设专题专栏，制作推出劳动安全八防警示教育片和安全漫画、访谈等系列宣传产品，教育引导青年职工知敬畏、存戒惧、守底线。大力加强法治宣传教育，聚焦青年职工“八小时以外”生活，围绕酒驾、吸毒、盗窃等违法犯罪行为和防范电信网络诈骗，编印法治案例警示教育宣传手册，邀请法务专家为青年职工讲解法治知识，定期开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法典》等法律法规教育，不断引导青年职工增强法治观念。

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