集团公司党风廉政建设工作会议暨警示教育大会讲话

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（三）腐败链条从“个体腐败”向“家族式腐败”全面蔓延。x案例中，一家三代五人分别担任集团财务总监、子公司总经理、审计部经理等要职，通过“分工协作”将采购、验收、付款等环节“全链条把控”，涉案金额高达4.3亿元；x区域公司高管利用家族成员注册12家“空壳公司”，通过围标串标、虚开发票等方式，在3年内套取资金2.8亿元。这些“家族式腐败”不仅破坏市场公平，更严重侵蚀企业根基。

二、深挖病灶、靶向施治，以“系统思维”破解腐败滋生根源

从近年查处的案件看，腐败问题背后是“思想滑坡、制度失守、监督缺位、文化异化”的叠加效应。必须坚持“三不腐”一体推进，从根源上铲除腐败土壤。

（一）拧紧理想信念“总开关”，破解“思想缺钙”难题。x干部在忏悔书中写道：“从收受第一包茶叶开始，我就像温水中的青蛙，逐渐丧失了对权力的敬畏。”数据显示，集团83％的违纪案件与理想信念动摇直接相关。必须：将党性教育、警示教育、家风建设融入日常，建立“政治体检”制度，对关键岗位干部每半年开展一次“思想扫描”；对苗头性问题及时“红脸出汗”，今年以来共开展谈心谈话2300人次，纠正轻微违纪问题47起。

（二）织密制度执行“防护网”，破解“牛栏关猫”困局。x重大投资项目因未开展可行性研究，导致3.2亿元国有资产损失；x子公司通过“阴阳合同”规避审计，虚增成本1.8亿元。必须：推行“制度穿透式管理”，对招投标、资金审批、选人用人等15项核心制度建立“执行指数”，对排名后10％的单位进行专项督查；今年以来共修订《招标投标管理办法》《境外机构廉洁从业指南》等制度28项，填补监管空白。

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