“机关病”和“衙门作风”专项整治工作警示教育大会讲话（3篇）

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（二）要深刻剖析“衙门作风”对群众关系的巨大破坏

“衙门作风”在我们的机关工作中也有不同程度的体现。有的干部自甘平庸，安于现状守摊度日，缺乏争先创优意识，工作只求过得去，不求过得硬。这种态度反映到对待群众的问题上，就会出现虚情假意的情况，对待群众“门好进、脸好看、话好听、但事难办”。像之前[具体事例]中，群众前来办理业务，虽然接待的干部态度和蔼，但却因为办事流程繁琐、干部不积极作为，导致群众来回跑了多次仍未解决问题。这严重伤害了群众的感情，损害了党和政府与群众之间的信任关系。还有的干部颐指气使、高高在上，对基层群众和企业说话“打官腔”，看人下菜，媚上欺下，热衷对上表现、对下不负责。这种作风不仅使基层群众和企业的诉求得不到及时回应，更在无形中竖起了一道阻碍党和群众紧密联系的高墙。

（三）要坚决克服对“机关病”和“衙门作风”的麻痹思想

有些同志可能认为这些问题只是个别现象，与自己无关，或者觉得这只是小毛病，不值得大惊小怪。然而，事实并非如此。从整体的工作情况来看，这些问题具有一定的普遍性，而且每一个看似微小的问题，都可能像蝴蝶效应一样，引发一系列严重的后果。比如，一些干部的推诿扯皮行为，领受任务推三阻四，对待工作“互踢皮球”，急事难事面前找借口绕弯子。这看似只是个人工作态度的问题，但在涉及到跨部门合作或者解决群众复杂问题时，就会导致整个工作陷入僵局，使群众和企业的利益得不到保障。所以，我们必须坚决克服这种麻痹思想，深刻认识到“机关病”和“衙门作风”的严重性。

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