乡镇2025年基层党建“赋能提升”项目工作实施方案

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（一）制定项目清单阶段（4月－6月）

一是健全治理网格队伍，强化初信初访办理力度。结合市委提级巡察，对各村治理队伍进行摸底统计，包括但不限于有调解能力的三老人员数量、村干部缺口。将党建网格和综治网格相对应，积极构建多方位、多渠道提升基层社会治理能力。

二是包案化解信访积案，提升办理效果。以化解信访积案等难题为基础，重视初信初访，打造村级多功能矛盾化解中心。打造冠峰大坊村法律明白人工作室，工作室内设读书位、调解桌，召开年轻干部读书班，由老党员、老干部讲解信访问题处理方式方法，快速提升年轻干部处理矛盾纠纷能力。开展相关法律宣传活动会，举办干群面对面座谈会等活动。

三是常态化做好接访，践行“以人民为中心”服务理念。坚持以人民为中心的发展思想，就要把人民群众的事放在心上。xx镇政府一楼设置党政班子接访工作室，每天由1位班子带1名一般干部为办事群众服务。接诉即办就是为人民群众办实事的捷径平台，更是提升质量的有效途径。

（二）集中推进阶段（6月底—10月中旬）

一是完善矛盾纠纷多元化解一站式平台建设。7月完成平台建设包括5个示范型、10个一般型。将矛盾纠纷多元化解一站式平台与村级综治办公室充分融合，9月底前打造大坊村法律明白人工作室。

二是推广xx村“支部吹哨多方报到”方式。xx村党支部“支部吹哨多方报到”模式得到县委组织部村建办充分认可，充分利用老党员、老干部的名望，以组织口牵头村党支部配合打造“党建＋乡贤＋老党员、老干部等”模式助力基层治理提质增效。

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