2025年模范机关创建经验交流发言（3篇）
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二是提升服务品质。连续4年在机关各党支部开展评优活动，共有500余人（次）被评为“奉献之星”。这些“奉献之星”在各自岗位上发挥模范带头作用，带动全体机关人员提升服务意识和奉献精神。
三是着力化解矛盾。各党支部明确任务分工，按季推动工作进展。将党日活动与基层实际相结合，深入到群众矛盾集中点、乡村振兴一线。进一步发挥党建引领作用，开展机关党支部和周边30家社区（村）结对帮扶活动，为基层解决实际困难。
三、着眼能力提升，推动高效型机关建设
一是安排专项“培”。依据全面推动现代化建设需求，依靠市委党校和20个省、市级干部教育培训示范基地，设计数字经济等15个专项培训专题，组织1000余名机关干部参加培训，增强工作能力。
二是实行多元“习”。创新学习方式，组织机关干部“走下去”，到基层实践学；开展系列讲座，邀请行业精英进行指导学；借助经验分享会，使机关干部互相借鉴学。
三是安排基层“炼”。市直各部门选派200余名青年干部深入基层进行锻炼，不断增强综合素养。例如，在乡村振兴工作中，青年干部深入农村了解实际情况，在实践中提升解决问题的能力。
四、注重骨干效能，推动坚固型机关建设
一是抓紧党建任务“关键环”。每年印发党建工作任务书，进行党建工作述职考核和党建评估，强化明责、考责、问责环节。
二是提升团队向心力。秉持“主要领导抓、抓主要领导”的理念，切实压实党建责任，以高品质党建引领和保障高质量发展。
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