2024年上半年党建思想政治工作总结

工作总结

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二、新形势下存在的问题和瓶颈

当前,党建思想政治工对标“全省当标杆、全国创一流”的定位同上级的要求、群众的期盼、基层的呼声还存在差距,工作上还有一些同形势任务要求不相适应的地方,突出表现在:

(一)思想政治教育有短板。有的基层单位思想不重视,抓教育时紧时松,存在“想起来重要忙起来忘掉”的现象;有的基层单位思路不清晰,抓教育虎头蛇尾,存在“查学习”就是“抄笔记、补笔记”的现象;有的基层单位方法不灵活,抓教育浮于表面,存在“党员干部难接受”“成果难转化”的现象。

(二)队伍教育管理有差距。一些基层单位从严教育管理方面有弱化,绩效考评设置不够合理,队伍管理不深不细。“酒”的问题屡禁不止,要在开展经常性警示教育上下功夫,当好婆婆嘴、念好紧箍咒,多给党员干部算好政治账、经济账、家庭账,触及灵魂深处,打消侥幸心理,不能因小失大。

(三)先进典型选树有欠缺。存在重评比、轻选树现象,认为评比程序一旦结束,典型就树立起来了,未能及时跟踪开展有针对性的教育培养工作。对于刚刚有所冒尖、逐步成长起来的先进典型,没有积极给予关心帮助或争取政策支持,使其充分发挥自身优势,从而向更高层次发展,不断焕发新的活力。典型选树缺乏真正有影响力的品牌。

(四)干部能力素质有弱项。综合部门干部业务素养参差不齐,思考研究不深,政策吃的不透,管理方法不多,创新意识不强,能力提高不快,难以适应新形势新任务带来的新挑战。要在其位谋其政,任其职尽其责,切实把自己的“一亩三分地”管好。

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