2024年上半年党建思想政治工作总结

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二、新形势下存在的问题和瓶颈

当前，党建思想政治工对标“全省当标杆、全国创一流”的定位同上级的要求、群众的期盼、基层的呼声还存在差距，工作上还有一些同形势任务要求不相适应的地方，突出表现在：

（一）思想政治教育有短板。有的基层单位思想不重视，抓教育时紧时松，存在“想起来重要忙起来忘掉”的现象；有的基层单位思路不清晰，抓教育虎头蛇尾，存在“查学习”就是“抄笔记、补笔记”的现象；有的基层单位方法不灵活，抓教育浮于表面，存在“党员干部难接受”“成果难转化”的现象。

（二）队伍教育管理有差距。一些基层单位从严教育管理方面有弱化，绩效考评设置不够合理，队伍管理不深不细。“酒”的问题屡禁不止，要在开展经常性警示教育上下功夫，当好婆婆嘴、念好紧箍咒，多给党员干部算好政治账、经济账、家庭账，触及灵魂深处，打消侥幸心理，不能因小失大。

（三）先进典型选树有欠缺。存在重评比、轻选树现象，认为评比程序一旦结束，典型就树立起来了，未能及时跟踪开展有针对性的教育培养工作。对于刚刚有所冒尖、逐步成长起来的先进典型，没有积极给予关心帮助或争取政策支持，使其充分发挥自身优势，从而向更高层次发展，不断焕发新的活力。典型选树缺乏真正有影响力的品牌。

（四）干部能力素质有弱项。综合部门干部业务素养参差不齐，思考研究不深，政策吃的不透，管理方法不多，创新意识不强，能力提高不快，难以适应新形势新任务带来的新挑战。要在其位谋其政，任其职尽其责，切实把自己的“一亩三分地”管好。

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