县委编办副主任2024年工作总结

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（二）业务能力还需进一步提高。机构编制管理工作涉及面广、政策性强，对业务能力要求较高。虽然通过学习和实践，自己的业务能力有了一定提高，但在一些复杂问题的处理上，还存在思路不宽、办法不多的情况。

（三）工作方法较为单一。思维不够活络，工作开展过多依赖于上级的布置和推动，习惯性“上传下达”，拘泥于“规定动作”，不能灵活根据新常态、新形势创造性开展工作。日常督导多为对书面资料的验收，缺乏动态管理和过程控制，止于文件资料健全，对制度落实效果了解不够全面深入。

（四）创新意识还不够强。基层党组织建设中，创新意识稍显不足，常循规蹈矩，缺乏对新挑战、新机遇的敏锐洞察与积极应对。面对新问题，研究深度有待加强，解决策略尚显单一，未能充分展现开拓精神与创新能力。亟需激发创新思维，勇于探索新方法、新路径，以更灵活的策略推动基层党建高质量发展。

（五）工作作风还不够扎实。在工作中，有时存在急躁情绪，对一些工作任务的落实情况督促检查不够及时，工作效率和质量还有待提高。平时多忙于机关工作，深入基层、贴近群众不够经常，基层单位在机构编制管理方面还存在一些问题和困难，需要进一步加强对基层工作的指导和帮助。

三、改进措施及下步打算

（一）进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，以上率下，真学真用，融入指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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