2024年民主生活会个人对照检查材料（参考资料，3篇）

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（四）守纪律方面。一是廉政建设理解加深但执行力还需加强。虽然能够树牢底线思维，坚决做到“两个维护”，但在具体工作中贯彻执行上级决策部署时层层传导压力力度不够，督促落实不够严格。比如：对分管领域管理监督不够严格，导致个别企业出现违规违纪问题。二是转变工作作风还需加强。虽然自己能够严格执行_八项规定及其实施细则精神和廉洁自律各项规定要求，但由于日常工作事务较为繁杂，下基层调研的时间不多，在精简会议、为基层减负上还有差距。比如：到基层调研有时不能及时与职工群众沟通交流，听取意见建议不够充分。

（五）带头作用方面。一是发挥“头雁”效应还需强化。作为党委书记，抓党建工作的力度还不够大，投入的时间和精力还不够多，对党建工作安排部署多、监督检查少，对干部的教育引导不够经常、不够深入。比如：对党建工作重视程度不够高，对党建工作督促落实力度不大。二是狠抓责任落实还需强化。虽然能够履行全面从严治党第一责任人的职责，但仍然存在抓党建工作标准不高、要求不严的现象，对党风廉政建设的重视程度不够高，没有时刻做到警钟长鸣、警惕常在。比如：对分管领域的党风廉政建设工作督导检查不够严格。

二、产生问题的原因分析

（一）学思践悟抓得不够紧。一是主动学习意识有所减弱。二是理论指导实践还有待深化。没有真正做到把_立场观点方法运用于工作的全过程各方面，特别是在把握意识形态领域斗争的长期性复杂性严峻性上思考研究不深不透彻、指导实践不够精准有效。

（二）党性锤炼抓得不够实。一是政治历练积累不足。虽然自己坚持参加各类政治理论学习培训活动，但由于平时忙于事务性工作偏多，静下心来系统学习思考做得不到位，导致自身政治素养还有待进一步夯实提升。二是斗争精神培养还不够充分。面对一些棘手复杂的遗留问题处置时存在等靠思想，不敢动真碰硬，怕得罪人、伤和气、留遗憾。

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