驻村第一书记发言稿:破“干部忙、村民闲”困局,促驻村工作新发展

心得体会

……(开头部分已省略599字)

“穷则变,变则通,通则久。”面对“干部忙、村民闲”的困局,我们必须探索创新,多方施策。搭建沟通桥梁,畅通信息渠道。干部要主动走出办公室,走进村民家中、田间地头,用乡音土语解读政策,让村民听得懂、能理解。充分利用广播、微信群、宣传栏等多种形式,及时发布政策信息、工作动态,确保村民对村里的事务心中有数。例如,定期举办“政策解读会”,邀请专家或业务骨干为村民详细讲解农业技术、惠民政策等知识;利用微信群开展“每日一问”活动,解答村民的疑惑,增强互动交流。完善参与机制,激发村民活力。坚持“问计于民、问需于民”,让村民深度参与到村庄事务的决策、实施与监督全过程。在制定村庄发展规划时,组织召开村民代表大会,广泛征求意见;成立村民监督小组,对项目建设、资金使用等进行全程监督。比如,在村庄环境整治项目中,让村民参与方案设计,根据他们的建议确定垃圾收集点、污水处理设施的位置,不仅提高了项目的可行性,还增强了村民的责任感和归属感。建立激励体系,调动参与热情。设立“村庄发展贡献奖”,对积极参与村庄事务且表现突出的村民给予物质奖励,如发放农资补贴、生活用品等;同时,在村里的光荣榜、微信群等平台宣传表彰先进典型,给予精神鼓励。对于参与村庄产业发展的村民,给予一定的股份或分红,让他们切实享受到发展成果。

三、重落实:确保取得实效

“为者常成,行者常至。”再好的对策,若不落实,也只是纸上谈兵。强化责任担当,干部要以身作则。驻村第一书记要发挥带头作用,将破解“干部忙、村民闲”困局作为重要任务,细化工作目标,明确责任分工,确保各项措施落到实处。比如,制定详细的工作计划表,将沟通交流、组织村民参与等工作任务分解到每周、每天,定期检查工作进度,及时调整工作方法。加强监督考核,确保工作质量。建立健全监督考核机制,将村民参与度、满意度等指标纳入考核体系,对工作成效显著的干部给予表彰奖励,对工作不力的进行问责。同时,邀请村民参与对干部工作的评价,形成有效的监督合力。注重总结经验,实现持续改进。在工作推进过程中,及时总结成功经验和失败教训,不断优化工作方法和机制。定期组织召开经验交流会,分享好的做法,共同探讨解决问题的新思路。

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