党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报（4篇）

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（二）加强学习教育，筑牢思想防线

将党风廉政学习教育纳入分管部门日常学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、案例分析等多种形式，组织分管部门干部职工深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_xx大精神以及党纪国法、廉政法规等内容，不断增强干部职工的政治意识、纪律意识和廉洁意识。今年以来，共组织分管部门集中学习x次，专题研讨x次，撰写心得体会x余篇。积极参加单位组织的廉政警示教育活动，如参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等，通过反面典型案例，深刻剖析违纪违法的根源和危害，引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）完善制度建设，规范权力运行

协助党委完善了党委会议事规则、“三重一大”决策制度、财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度等一系列规章制度，进一步规范了决策程序和工作流程，加强了对权力运行的制约和监督。在分管工作中，严格执行各项规章制度，坚持用制度管人、管事、管权。对涉及重大项目安排、大额资金使用等重要事项，均严格按照规定程序进行集体研究决策，并主动邀请纪检监察部门全程参与监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。加强对制度执行情况的监督检查，定期对分管部门制度执行情况进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位、不打折扣。

（四）强化监督检查，严肃执纪问责

加强对分管部门党风廉政建设工作的日常监督检查，定期对分管部门的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，做到早发现、早预防、早纠正。今年以来，共对分管部门开展日常监督检查x次，谈话提醒x人次。积极支持配合纪检监察部门开展工作，对纪检监察部门转办的问题线索，认真组织调查核实，严肃追究相关人员的责任。今年以来，共协助纪检监察部门查处违纪违法案件x起，给予党纪政纪处分x人，起到了良好的警示震慑作用。

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