集团公司党委班子2025年巡视整改专题民主生活会对照检查材料

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（二）压实整改责任，确保见底清零。成立巡视整改工作领导小组，党委书记任组长，班子成员分工负责。制定“三清单”（问题清单、任务清单、责任清单），细化分解整改措施。建立整改销号制度，完成一项、验收一项、销号一项。强化过程管控，实行周调度、月通报、季评估。把巡视整改纳入年度考核，考核权重不低于20%。对整改不力的严肃问责，典型案例通报曝光。

（三）深化改革创新，激发企业活力。加快推进混合所有制改革，确保年内完成3家子公司混改。深化三项制度改革，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化薪酬分配机制。实施创新驱动发展战略，加大研发投入，培育新质生产力。优化产业布局，推动传统产业转型升级，培育壮大战略性新兴产业。

（四）从严管党治党，净化政治生态。制定全面从严治党主体责任清单，压实班子成员“一岗双责”。支持纪委履行监督责任，加大案件查办力度，提高第一种形态运用比例。开展“作风建设深化年”活动，重点整治形式主义官僚主义问题。加强廉洁文化建设，打造“清廉国企”品牌。完善监督体系，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接。

（五）加强班子建设，锻造过硬队伍。贯彻民主集中制，完善党委议事规则和决策程序。加强班子团结协作，建立班子成员AB角互补机制。实施“青蓝工程”，加大年轻干部培养使用力度，确保年内40岁以下中层干部占比提高到x%。开展基层党组织建设质量提升行动，整顿软弱涣散党组织，培育党建品牌。

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