机关领导班子政治建设座谈会讲话

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（二）加强机关领导班子政治建设，是提升履职能力的需要。__强调，全党同志特别是高级领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。政治能力是干部的第一能力，也是衡量干部能否挑重担的第一标准。当前，事业发展已经处于最佳跑道和最佳机遇期。那么，我们的各级领导班子、领导干部有没有进入最佳状态？目前来看，还是有一些问题的。主要表现在；大局意识不强，有的部门观念严重，大局观、观欠缺，想问题、办事情总打着自己的“小算盘”。个别领导干部抓工作牵而不动、推推动动，甚至首先想的不是怎么干好工作，而是怎么推卸责任。敏感意识不强，有的不善于从政治和全局的高度来看待和处理问题，对事物的分析缺少敏感性，对形势的判断缺少预见性，不会透过现象看本质，特别是政治敏感性不强，反映出斗争精神、斗争本领不足的问题。当今世界正经历百年未有之大变局，风险无处不在、无时不有。在风险防控方面，如果没有足够的敏感性，迟早是要出事的。有的时候，敏感性不够也是因为工作有惰性，把形势往好处想了就省得干事了。规矩意识不强，有的该请示的不请示、该报告的不报告，大事不报告，小事乱报告，甚至报喜不报忧、虚报瞒报。一些地方出了事情之后，遮遮掩掩，能瞒则瞒，从中也反映出一些领导干部政绩观的缺失和偏差。争优意识不强，有的存在守摊思想，工作标准不高，安于现状、得过且过，小胜即满、小富即安。事业的发展，人人有份，个个有责，需要大家齐心协力、争先创优。担当意识不强，机关政治建设需要培养血性和担当，关键时刻要学会挺身而出、冲锋陷阵，而不是躲躲藏藏、患得患失。有的把个人的帽子与得失看得太重，前怕狼后怕虎，遇到困难绕着走，碰到矛盾就上交，甚至把领导当作“挡箭牌”，没有逢山开路、遇水搭桥的勇气和决心；有的习惯当“二传手”“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。改革意识不强，有的习惯用老办法老观念做事，对一些难点堵点缺乏“拎着帽子干”的勇气和决心。要有踏石留印、抓铁有痕的力度，把各项工作干到精致、细致、极致，不能“说过就是干过了、干过就是干好了”。这些歪风势必影响工作落实、队伍士气和事业发展。为此，要坚持把政治能力作为领导班子的第一能力来抓，加强对领导干部的政治能力训练和政治实践历练，提升履职能力，推进政治建设。

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