干部作风建设对照“八个方面”要求个人发言提纲

……（开头部分已省略809字）

（五）担当作为方面。一是缺乏创新意识。对领导安排的工作缺乏深入研究思考，思想做惰，习惯于照搬照抄，不敢放心大胆的工作，生怕做错挨批评、受处分。对上级安排的任务致行了事得过且过对承担的工作能拖则拖，不推不动、拔拔转转。二是有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，工作平平庸庸，有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。三是怕有风险。面对工作任务中的“难点”“痛点”，不敢直视，绕道而行，缺乏攻坚克难的志气，敢创敢试的锐气，大胆负责的勇气。

（六）方式方法方面。一是存在一定程度的思想固封、思路不宽等问题。面对新时代新要求，在推动民政工作高质量发展方面建言献策不够，面对急难险重任务时，解决问题的措施和应对能力还有待进一步加强。二是本领恐慌意识还不够强。在解决日常工作中的突发问题，习惯于用老思想、老办法去解决新问题，导致问题解决不彻底、不到位。日常忙于工作，缺少了自我学习、自我补充、自我提升。

（七）廉洁自律方面。一是廉洁从政思想认识不到位，片面的认为廉洁自律是对领导提出的要求，自己作为一名干部，没有权利，不存在牵扯贪污腐败，从而放松了自我思想警觉。二是工作履职有所欠缺。作为局党支部纪检委员，开展廉政活动的方式方法有所欠缺，习惯和满足于节前发条廉政短信，开展廉政学习，参观警示教育基地，以规定动作取代了日常监督。

（八）工作成效方面。一是想干事、干成事的劲头有所减缓。随着年龄的不断增长，心里对工作的激情不断减弱，满足于把安排的事做完，对事情的质效放松了要求。二是工作跟踪问效还需加强。二是作为一名办公室干部，对日常会议上的工作安排，抓监督落实有所放松，缺乏“咬定青山不放松”的韧劲和“一以贯之”的恒力，致使部分工作落实不到位，成效不明显。

仅展示779字，全文共3317字