2025年机关办公室党建工作要点（6篇）

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二、实施“红色堡垒”强基行动，全面提升组织聚合力

（四）全面打造过硬基层党组织。持续抓好党支部标准化、规范化、制度化建设。根据局机构调整和党员结构情况，以党支部换届选举为契机，按照“优化调整、强化支撑”的思路科学设置党组织，推动组织体系“精准适配”；6月底前，高标准完成机关党支部和局属部分党支部换届选举工作。深入实施“红色根脉”强基工程，抓实基层党组织星级评定，深化新一轮“两强两优”模范党支部创建，组织开展局“两优一先”评选表彰，发挥先进示范引领作用；3月至5月，推动市农业技术推广总站在职党支部争创全市第五批模范党支部。高质量落实“三会一课”、民主评议党员、每月1次主题党日等组织生活制度，不断丰富主题党日形式和内容；严格落实党员领导干部带头讲党课、党组班子成员每年到分管领域（联系单位）至少讲授1次专题党课等制度。

（五）全面建强党务干部队伍和党员队伍。健全党务干部管理和激励机制，选优配齐育强党务干部，抓实“头雁”引领，把党务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让党务岗位“有奔头、有盼头”。制定党务干部能力提升“进阶计划”，聚焦党建理论、业务实操、方法创新，不定期组织开展党务干部业务培训；搭建党建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动党务工作者同台交流、共谋提升。深入实施党员队伍“进出育管爱”全链条教育管理机制，强化日常监督管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强党员发展工作，严格标准、规范程序，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到党员队伍中来，不断优化党员队伍结构。

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