干部工作作风问题专项整治个人自查报告

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二、存在问题及原因分析

（一）存在的问题

一是学风不实。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于事务性工作较多，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。有时存在“以干代学”的思想，总认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的系统性不强，理解不够深刻透彻，对很多新事物、新知识学习掌握不够好。

二是作风不实。缺乏攻坚克难的精神和狠劲儿，开拓创新的勇气不够。在处理工作中常常表现为求稳怕乱的心态，有小富即安的思想，多思“不出错”，少思与时俱进；对待困难矛盾有畏难情绪；有时有好人主义思想，斗争精神不够突出。特别是涉及群众切身利益的工作热情有所减退。比如在信访维稳工作中对群众反映的问题有时不能一盯到底、一抓到底；对上级部门反馈的网上舆论信息反应迟缓、应对不够迅速有力。

（二）产生问题的原因

一是放松了政治理论学习。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多等因素影响，没有把政治理论学习放在首要位置，降低了学习的主动性和积极性；没有处理好工学关系，导致学习时间较短、质量不高；学习方法还停留在读报纸、看新闻、“听广播”“收看电视”等浅层次上。

二是党性修养不够高。觉得自己已经是领导干部了受党教育多年，在政治素养上没有必要再花更多的精力去学习和提高。工作中过多地把精力投入到日常事务中去，忽视了自我净化、自我完善和自我提高。党性修养放松了、锻炼得少了，主观世界出现了许多模糊地带，丧失了拒腐防变的能力底线。

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