县局“一把手”有关情况报告

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坚持把全面加强党对人才工作的领导，作为做好人才工作最根本的政治优势。落实党管干部人才，修订完善《中层干部选拔任用实施办法》等职工招聘、职称晋升和干部选拔管理制度。加强干部培养和任用，树立正确选人用人导向。有效充实了我院人力资源，为学科建设和xx发展储备了充足的人才。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔35岁以下中层干部5名，充分激发和调动了年轻干部队伍的工作积极性。

五、廉洁自律和作风建设方面

一是严格规范从政行为。在工作中，坚决反对四风，严格遵守廉洁自律各项规定，严格落实请示报告制度，按政策法规办事，做到自身正、自身净、自身硬。严格遵守_政治纪律和政治规矩，按照组织要求，严肃认真、实事求是地填报年度个人重大事项报告书，自觉接受组织和广大干部群众监督，做到清白做人、清正做事、依法办事、依规用权。二是从严要求自己。始终保持清醒头脑，严格遵守_八项规定精神及其实施细则，深入推进整治形式主义为基层减负工作，发扬艰苦奋斗精神，严控“三公经费”，严格遵守厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关规定。不存在奢侈浪费、超标用房、公车私用、公款送礼、违规收受礼金礼品、出入私人会所、滥发奖金、赌博等违反_八项规定精神行为，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。三是严格管好家人亲属。规范执行领导干部廉洁自律有关规定，如实申报个人有关事项，明确告知配偶、子女及其配偶经商办企业情况。严格要求家属子女及其配偶遵纪守法，没有利用其影响力谋取不正当利益情况。加强对身边工作人员的教育约束，没有参与有价证券、股票及其衍生产品买卖活动的情况。

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