2024年意识形态工作分析研判报告

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二、存在主要问题

（一）对意识形态工作的认知不足。一是部分党员干部对意识形态工作的复杂性认识不足。个别领导干部认为意识形态工作是党委或党报的事情，与本单位、本部门关系不大，工作中存在被动应付的情况；部分人员出现偏差，认为只要完成上级部署的任务就可以了，忽视了意识形态工作的服务属性。二是少数党员干部对意识形态工作的长期性认识不足。少数单位认为抓意识形态工作是一阵风，一时一刻也不能放松警惕，没有认识到意识形态工作是一项战略性、基础性、长远性的工作。三是一些党员干部对意识形态工作的敏锐性认识不足。面对互联网信息技术迅猛发展带来的机遇和挑战并存的局面，部分党员干部存在本领恐慌心理，特别是新形势下新兴媒体不断涌现，对如何做好网络舆情引导不够敏感，还存在依赖上级发文的现象。

（二）体制机制尚不完善，责任意识不强。一是体制机制还不健全完善。目前我区尚未建立完善的意识形态工作领导机制和联席会议制度，各相关部门各负其责，未能有效整合资源形成合力。二是宣传思想战线队伍建设有待加强。一方面缺少专门的人管宣传；另一方面即使有人也由于经费等原因不能全身心地投入到宣传思想工作中去。三是对意识形态领域的风险隐患排查处置不及时。对高校师生和宗教场所等重点领域主动监管不够深入细致，对苗头性问题不能做到早发现、早处理。

三、下一步工作措施及计划

下一步我们将认真贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和__三中全会精神，全面落实xxx关于加强意识形态工作的决策部署以及区委的工作要求，进一步夯实各方责任，增强忧患意识和底线思维，提高政治敏锐性和政治鉴别力，着力打好意识形态领域主动仗，坚决维护意识形态安全。

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