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（二）在运营管理方面，构建四同步工作机制。坚持同部署，将党建工作要求写入公司章程和部门年度计划；坚持同考核，党建指标占领导班子绩效考核权重不低于30%；坚持同激励，设立党员创新创效专项奖励基金；坚持同发展，将党建成效作为干部选拔任用的重要依据。创新开展三亮三比主题活动（亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献），在关键技术攻关中组建党员突击队，推动党员带头破解生产经营难题。建立党建与业务融合评价体系，设置融合度指标并纳入内部巡察重点内容。
（三）在文化培育方面，着力打造红色引擎工程。实施双培养计划，全年发展业务骨干入党比例不低于60%，党员参加专业技能培训不少于40学时。建设党建+数字云平台，开发在线学习、党员管理、业务协同等功能模块。开展党建引领示范岗创建活动，选树融合典型案例进行全公司推广。建立党建与业务融合创新实验室，每年立项攻关3-5个重点课题，形成可复制推广的经验成果。
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王xx，男，汉族，研究生学历，xx年x月出生，x年x月加入中国共产党，x年x月参加工作，x年x月任x镇党委副书记、镇长，x年x月任x镇党委书记，该同志现实表现情况如下。
近年来，县委高度重视后备干部队伍建设，在后备干部的选拔、培育、管理和使用的关键环节上进行了大胆探索和实践，逐步建立起一支政治坚定、结构合理、素质优良、群众拥护的后备干部队伍。
市市场监管局党组深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚决扛牢机关党建主体责任，做到知责于心、担责于身、履责于行、督责于效，以高质量党建促进市场监管事业高质量发展。
对照中央八项规定精神特别是上级下发的《查摆重点问题参考清单》，结合党章党规、党员义务和岗位职责，深入查摆学习教育中存在的突出问题。
自学习教育开展以来，市委办公室认真贯彻落实中央和省市委部署要求，精心组织、周密安排，扎实推进学习教育各项任务，取得了阶段性成效。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步激发广大党员、全体员工和有志青年干事创业的热情，筑牢良好的作风建设根基，充分发挥先进典型的示范和引领作用。
我们这一代青年必须深刻理解历史赋予的责任，自觉将个人奋斗融入国家发展大局，在新时代的伟大实践中展现新作为、续写新荣光。下面，我将结合党史国史特别是抗战精神与国资国企实际，谈几点思考与要求。
为中央企业科学制定和有效实施发展规划提供了明确的方向和有力的制度保障。通过深入学习《办法》，我对中央企业的发展规划管理有了更为全面、深入的认识，也从中获得了许多宝贵的启示。
代表工作室同时还是闭会期间积极发挥人大代表作用、密切代表和选民联系以及及时反映民意诉求的重要平台，对于提高代表履职意识、解决群众关心的热点难点问题以及促进社会和谐等方面具有积极意义。
近期，按照组织安排，我有幸随单位一同参观了廉政教育基地，此次参观活动让我深刻认识到廉政建设的重要性以及腐败行为的巨大危害，也让我对八项规定和违规吃喝专项整治活动有了更加深入的理解与感悟。
紧扣“学纪知纪、守纪执纪、用纪促纪”主线，在统筹推进机制建设、强化头雁引领效应、创新教育载体模式等方面探索实践，形成了具有xx特色的作风建设路径。
大家好！自中央八项规定精神学习教育开展以来，我单位高度重视，精心组织实施，坚持“严”字当头、“实”字托底，一体推进学查改，致力于推动作风建设常态化、长效化。通过一系列举措，我们在学习教育上取得了一定成效，切实做到了入脑入心、见行见效。现将相关情况汇报如下。
通过近几周的学习，使我对党性的锻炼和修养有了更深层次的认识和理解，对照中央八项规定精神以及党章党规党纪要求，回顾个人成长过程，结合学习研讨和党性锻炼，进行个人党性分析。
在某国企下属子公司调研时，调研组成员仅听取汇报，未深入生产车间、项目现场了解实际情况，对企业在技术创新、市场开拓中遇到的困难掌握不全面，导致调研成果无法有效指导企业发展，没有真正做到沉下去、摸实情，违背了中央八项规定中关于深入基层调研的要求。
本人认真开展自查自纠，对照党章党规党纪，对照中央八项规定及其实施细则精神，对照反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求，深入查找在落实中央八项规定精神和作风建设方面存在的问题和不足。
