2020年工作总结汇报材料(县委办公室)

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五、建强筑牢组织堡垒，队伍建设全面过硬

高度重视办公室支部组织建设，狠抓党员干部队伍培训教育，努力打造政治强、业务精、敢担当、作风正，以及县委和群众满意的党员干部队伍。一是规范党内政治生活。严格按照《准则》《条例》等要求，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，坚持将主题党日活动与全民教育、扫黑除恶、脱贫攻坚等工作紧密结合，组织开展脱贫攻坚专题民主生活会1次，党员组织生活会1次，开展党员干部集中学习17次，党员干部凝聚力和战斗力进一步增强。二是严格机关内部管理。印发了《关于办公室班子成员工作分工的通知》，对县委办公室班子成员分管工作进行了调整，进一步明确岗位职责，规范内部管理，增强办公室的凝聚力和战斗力。参照《中国_支部工作条例》，严格党员日常管理，年内党员转接关系完成13人次，培养教育入党积极分子8人次，党员纳新活动走在全县前列。三是增强干事创业合力。坚决维护办公室领导班子团结，对县委决策部署和涉及办公室工作的相关事务，及时组织召开主任办公会议，充分听取班子成员意见建议，增强了团结，凝聚了活力。认真落实谈心谈话制度，与班子成员和干部职工经常开展谈心交流，对发现的苗头问题及时教育提醒，开展谈心谈话50余人次，发现问题4类12个，形成台账2份，目前已完成所有问题整改。三是加强党风廉政建设。以赵正永严重违纪违法案以案促改和全县党员干部作风集中整顿活动为抓手，组织党员干部定期学习有关会议精神和文件资料，形成个人总结自查材料52份，查找问题16个，目前已全面完成整改。印发《_旬邑县委办公室领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》文件，上交承诺书26份，自查材料26份。修改完善《县委办招投标工作制度》等制度5项，年内所有维修建设工程均严格按照规定执行。组织开展办公室上下班纪律专项整治2次，约谈党员2人次，政纪处分1人次，彻底使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

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