区县流动党员管理工作情况报告

汇报材料

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(二)创新教育管理模式,确保“离乡不离党”。打造“云端课堂+实践课堂”双平台,开设“新思想·随身听”音频党课专栏,定制乡村振兴、基层治理等专题课程。实施“雁阵孵化”计划,选派党建指导员联系帮扶流动党员。建立“先锋指数”考评体系,将参与组织生活、志愿服务等表现量化赋分,通过“红黄绿”三色预警动态管理,确保流动党员年度参学率提升至90%以上。

(三)搭建作用发挥平台,激活“流动新动能”。开展“金点子助乡”行动,组织流动党员为家乡招引项目。设立“党员乡贤调解室”“红色代跑团”等服务平台,推动流动党员认领社区治理岗位。建立“双向培养”机制,将优秀流动党员纳入村级后备干部库,发放“政治生日贺卡”“红色家书”等关怀礼包,同步实施困难流动党员“暖心工程”,协调解决子女入学、医疗救助等问题,增强组织归属感。

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