市委学习会专题研讨发言：敢担当 善作为 不断开创转型振兴新局面

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实践证明，只有激励干部担当作为，才能推动各项事业又好又快发展。我们在激励干部担当作为方面，有以下三点体会。一是必须树立“上”的导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励，把担当者用起来，敢于担当就会蔚然成风；二是必须打开“下”的渠道。对那些不担当不作为的干部，要坚决处理、果断调整，让有为者有位，让无为者无位，达到以“下”促“干”的效果；三是必须完善“容”的机制。在反腐败斗争取得压倒性胜利的大背景下，政治生态越来越好，我们相信大部分干部是好的。对干部存在的问题，区分不同情况，予以容错纠错，做到政治上不歧视、生活上多关心、工作上敢放手，才能有效聚集推进x转型振兴的正能量。

这些经验，我们必须坚持好、发展好。

第二点认识和体会，坚决整治不担当不作为是我们_一贯要求，更是推进x转型振兴必须解决的重大问题

昨天，我们集中学习了《坚决彻底反对形式主义、官僚主义》这本小册子。毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家都对形式主义、官僚主义口诛笔伐，真刀实枪地整顿，其中的重点就是解决不担当不作为问题。

毛泽东同志曾一针见血地指出，“不理不睬或敷衍塞责的怠工现象，是官僚主义的表现”，并要求“我们应该抑制自满，时时批评自己的缺点，好像我们为了清洁，为了去掉灰尘，天天要洗脸，天天要扫地一样”。周恩来同志曾经细数官僚主义的20种表现。比如，“遇事推诿、怕负责任；承担任务、讨价还价；办事拖拉、长期不决；麻木不仁，失掉警惕”“遇事敷衍，与人无争；老于世故，小于应付；上捧下拉、面面俱圆”“糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心”等等。邓小平同志也曾严厉地提出，“追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。”

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