年轻干部座谈会讲话：年轻干部的五个核心竞争力

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三、奋斗：青春底色之亮

奋斗是年轻干部的青春底色，是实现人生价值和推动事业发展的动力源泉。新时代为年轻干部提供了广阔的舞台和难得的机遇，但同时也伴随着激烈的竞争和巨大的压力。只有通过不懈奋斗，才能在竞争中脱颖而出，实现自己的人生目标。奋斗需要有坚定的目标和顽强的毅力。年轻干部应根据自身实际和岗位要求，制定明确的职业发展规划，并将其分解为一个个具体的阶段性目标，一步一个脚印地朝着目标前进。在科技创新领域，许多年轻干部和科研人员日夜奋战，致力于攻克关键核心技术难题。他们为了一个实验数据，反复试验、不断探索；为了一个技术突破，查阅大量资料、请教专家学者。正是这种持之以恒的奋斗精神，使得我国在一些前沿科技领域取得了重大进展，如5G通信技术、高铁技术等。年轻干部要以这些奋斗者为榜样，在工作中发扬艰苦奋斗的作风，不怕吃苦、不怕受累，勇于拼搏、乐于奉献，用奋斗书写青春华章，为党和人民的事业不懈努力。

四、谦虚：成长进步之要

谦虚是年轻干部应保持的优良品德，是其在成长道路上不断汲取知识、积累经验、提升自我的重要保障。年轻干部往往具有较高的学历和专业知识，但也容易因此而骄傲自满。然而，实际工作中面临的问题复杂多样，需要综合运用多方面的知识和技能才能解决。谦虚的态度能够使年轻干部认识到自己的不足，从而虚心向领导、同事、群众学习，博采众长，补己之短。在基层工作中，年轻干部与群众打交道时，更应保持谦虚。群众是社会实践的主体，他们有着丰富的生活经验和智慧。年轻干部只有放下架子、俯下身子，以谦虚的姿态倾听群众的声音，了解他们的诉求和期望，才能更好地为群众服务，赢得群众的信任和支持。古往今来，许多有成就的人都以谦虚著称。年轻干部要明白“满招损，谦受益”的道理，始终保持谦虚谨慎的态度，在学习中进步，在进步中成长，不断提高自己的综合素质和工作能力。

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