全县组织人事科长培训班结业仪式讲话

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（二）组织人事工作是推动经济社会发展的重要保障。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。组织人事工作承担着选贤任能、育才聚才的重要职责。通过科学合理的干部选拔任用、人才引进培养和激励保障机制，能够把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。当前，我县正处于加快发展的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。要实现经济社会的跨越式发展，就必须有一支高素质的干部队伍和人才队伍。组织人事部门要紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥职能作用，为全县经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

（三）组织人事工作是维护社会公平正义的重要手段。组织人事工作涉及到干部的选拔任用、考核评价、奖惩激励等方面，直接关系到干部的切身利益和社会的公平正义。公平公正地选拔任用干部，能够激发干部的工作积极性和创造力，营造风清气正的政治生态；反之，则会挫伤干部的积极性，损害_形象和政府的公信力。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，让优秀人才脱颖而出，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。

二、准确把握新时代组织人事工作的新要求，不断提升工作能力和水平

新时代要有新气象，更要有新作为。面对新形势新任务新要求，我们必须准确把握新时代组织人事工作的新特点、新规律，不断创新工作思路和方法，努力提升工作能力和水平。

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