街道党工委书记2023年度党风廉政建设工作情况汇报

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5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。

6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订《街道村居干部“双十”规范化管理承诺书》。将_后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。

7、廉政文化警示教育情况。对辖区_建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。

二、存在问题

一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。

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