2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料汇编（旧六个方面版，25篇11.2万字）

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（二）在政治素质方面

党建工作的推进力度尚显不足。班子在日常事务性工作与党建工作的平衡上尚未处理得当，对党建投入的精力有限，多是应上级要求而行，自主探索与策划频率不高。如在执行党组中心组理论学习制度上缺少严谨细致，对会议记录与学习笔记的检查不够频繁，个别成员对学习内容的掌握程度不足，态度敷衍。

（三）在能力本领方面

新形势下推进工作的手段方法不够丰富。在应对发展新常态及改革新局面时，对政治敏感性的保持、发展趋势的掌握、主要矛盾的识别等还有待提升，在落实各项任务过程中，有时缺乏全面思考，任务分解不够细致，跟踪落实的坚韧不足。例如，积极从其他单位吸收模式与经验，创建自身的创新思路与方法仍较缺乏；在强化国有资产管理等方面，面对历史遗留问题和资金约束，存在规避困难的心态，缺少积极主动性，解决问题的策略不足。

（四）在担当作为方面

对班子成员的非工作时间关怀关注不足。xx班子始终将成员关怀视为重要事项，并有相关措施，但由于日常工作繁忙及某些条件限制，对成员家庭、生活和健康状况的了解不够细致，实施的心与心交流、关怀帮助措施流于形式，效果尚未显著。

（五）在工作作风方面

一是作风建设有待提升。存在标准不严的情况，仅满足于一般性标准，缺乏追求卓越的态度；部分党员在工作时表现出被动和敷衍态度，未能彻底做到“严谨细致”。二是在为民服务实践中存在不足。尽管以“转变作风优化环境服务年”和“在职党员进社区”等为契机，积极开展为民服务活动，但深入调查研究和群众互动相对不够。在提供主动、及时、细致的服务上，尤其是服务基层和群众的方面，仍需加强。例如，在解决职工停车难、就餐难及文印、理发费用不透明等方面虽有改进措施，但成效不尽如人意，尤其是停车难、就餐难问题的长效机制建设有待加强。

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