国有企业2024年“以案促改”专题民主生活会领导班子对照检查材料

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（二）在坚持和加强_全面领导方面

一是全面从严治党压力传导还不到位。领导班子成员在贯彻“一岗双责”制度方面仍存有不足，对各自分管领域内的党风廉政建设重视程度有待提升，对党员干部的教育、管理和监督工作亦需进一步严格，确保不出现宽严失度、软弱无力的现象。特别是部分关键岗位的领导干部，在履行“一岗双责”方面还需加大力度。

二是意识形态工作责任制的落实尚存差距。班子成员虽然按要求参加了相关会议，认真学习了文件精神，并在日常工作计划中作出了相应的安排和部署，但在具体执行过程中，执行标准的严格性、理解的深度以及宣传引导的广泛性等方面仍显不足，这些问题在一定程度上影响了意识形态工作的实际效果。

（三）在坚持群众思想引领改革、发展、稳定大局方面

一是“两个责任”落实尚存不足。班子成员虽然能够履行“一岗双责”，但在推动分管领域党员干部履行管党治党政治责任方面，仍需进一步加强，对党员干部的教育管理监督力度有待提高，对潜在和倾向性问题的关注度及处理时效性亦需加强。

二是为民服务的意识尚需进一步强化。班子成员虽能践行_宗旨和群众路线，但在面对矛盾和问题时，主动服务群众的意识尚显不足，深入基层调研、与群众进行充分交流沟通的主动性有待提升。

三是抓党建工作标准不高。班子成员虽然能够履行党建第一责任人的职责，但对党建工作研究不深、部署不细、标准不高，在推进党支部标准化规范化建设过程中力度不够大、措施不得力，个别党支部组织生活质量不高。

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