街道党工委抓基层党建工作述职报告（2篇）

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二是抓基层党建工作方式方法单一。对党建工作的指导不到位，习惯于采用老思路、老办法开展工作，特别是在新时期、新形势下如何更好的推进党建工作缺少应对办法。比如，在党员干部职工的教育管理方面，灌输式教育多，有时还是满足于传达上级文件精神、学习讲话，按照上级部署完成任务，缺少结合街道实际开展特色活动和创新活动形式，党员干部职工参与率始终保持在50％左右，党组织的号召力和凝聚力受到了影响。产生这些问题的原因，主要是思想上还比较保守，创新意识有所减弱，有求稳怕乱的思想，工作上缺少了闯劲，缺少了持之以恒的韧劲。

三是各领域党建工作发展不均衡。对机关党建、城市社区党建抓的多，对其他领域党建工作推进措施少，党建工作整体水平不均衡，城市基层党建工作水平有待整体提升。比如，在推进区域化党建联盟机制时，建立的资源清单xx张、需求清单xx张、服务清单项目xx个，但真正落实的仅有xx余个，没有真正与联盟单位实现组织共建、活动共联、资源共享；在落实区域化党建工作联席机制时，还停留定期开会的层面，对于会议研究事项没有及时跟进，督促落实。产生这些问题的原因，主要是工作思路还不够开阔，对党建工作考虑的还不够细致，不够全面，对充分利用区域化党建资源，实现共驻共建的重要性认识不到位。

三、下一步打算

一是明确目标，细化责任，持续完善基层党建责任体系。坚持发挥好头雁作用，从严从实落实“第一责任人”职责，领办1－2项党建重点项目。坚持每月调度工作开展情况，每季度专题部署党建重点工作，每半年开展一次社区书记党建述职评议。与基层党组织签订党建工作目标责任书，教育和督促各基层党组织书记切实履行“第一责任人”职责，让每一个班子成员切实肩负起从严管党治_政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

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