2024年巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料（5篇）

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（四）履行全面从严治党责任，传导压力，坚持严的基调、严的措施、严的氛围方面。一是履行监督职责不够有力。正风肃纪压力传导上，还存在层层递减现象，持续向下传导压力办法不多，“最后一公里”落实上有差距。比如，在分管领域工作出现问题时，作为分管领导没有及时进行谈心谈话、批评教育，落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。二是纠治改作风不够严格。对分管领域履行管党治党责任的主动性和自觉性还不强，没有真正做到党风廉政建设和业务工作两手抓两手都要硬。比如，抓分管领域党风廉政建设和反腐教育方面，有时满足于任务布置了、开会讲到了、平时提到了，对领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，缺乏较真碰硬的勇气、抓铁有痕的狠劲，对分管部门业务工作投入精力多，对党风廉政建设思考不深、指导不够。三是整治群众身边腐败问题和不正之风还不彻底。对作风顽疾严重危害性认识不深刻，缺乏对不良作风较真碰硬的斗争精神，对党风廉政建设的刚性要求在落实上有时不以为然，没有持之以恒的抓作风的工作韧性。如，高效务实的作风还需进一步形成，教育、卫生医疗、住房等民生领域的群众所思所盼的问题还未完成解决。专项领域整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理反映出民生领域的廉政风险点依然存在，还需加大治理力度。

（五）贯彻落实新时代_组织路线，打造担当作为的高素质干部队伍，加强基层党组织建设方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。工作统筹不够科学，对党建应付抓、被动抓的时候多，造成党建工作与业务工作分离脱节。比如，缺乏围绕中心工作、发展大局的角度去统筹推进教育工作，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，注重业务工作多，对学校党建工作关注少，学校党建发展不均衡，党员占比较低。二是党内政治生活不够严格。较真碰硬不够有力，批评与自我批评武器运用不到位。比如，以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常，在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。三是党建引领企业发展作用不够凸显。对园区、企业党建投入精力较少，新兴党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如，在调研企业过程中，只注重企业经营生产效益，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部指导督促还不够，难以适应企业的体制机制和经营发展实际。

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