街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

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1.政治站位不够高，担当作为有差距

具体表现在：一是学习浮于表面，对_新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足。比如在推进“美丽街区”建设时，仍沿用传统的“自上而下”模式，忽视了群众主体作用，导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时，担心遇到阻力，采取了“先易后难”的策略，导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难，有时存在畏难情绪，担当不够。例如，对辖区内某重点项目征地拆迁问题，因担心影响稳定，采取了“和稀泥”的做法，致使问题长期得不到彻底解决。

2.民主集中制执行不到位，“一把手”意识较强

主要表现在：一是有时独断专行，重大决策习惯于“拍脑袋”。如在制定街道“十四五”规划时，虽然召开了党工委会议，但更多是走过场，没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够，有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在“家长制”作风，对分管领导和部门负责人管得过细，挫伤了同志们的积极性。例如，在安排社区工作时，常常越过分管领导直接给社区下达指示，导致工作协调混乱。

3.形式主义、官僚主义问题仍然存在

突出表现在：一是调研走马观花，群众工作“蜻蜓点水”。去年走访x个社区，平均每个社区停留时间不到2小时，主要是听汇报、看材料，深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效，热衷于搞“花架子”。如在创建文明城市过程中，过分注重表面文章，投入大量人力物力搞“一条街、一条巷”集中整治，但群众反映强烈的“老旧小区改造”等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹，基层干部反映强烈。去年以来，街道层面召开的各类会议达x次，平均每周x次，严重影响了基层干部深入一线解决问题。

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