国企公司纪律作风整顿工作阶段性汇报

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（五）公开承诺，接收群众监督。按照纪律作风整顿活动方案要求，所属各党支部结合工作实际制定了《纪律作风整改承诺书》，目前已经与各公司管理人员合计189人签订了《纪律作风整改承诺书》，并在公示栏进行公示。下步将向一线班组长延伸，全部签订《纪律作风整改承诺书》，接受全体职工监督。

（六）集中整治，注重整顿实效。坚持将学习教育与纪律作风整顿相结合，针对自查自纠活动中梳理的突出问题，确定了解决问题的重点，要求各支部建立清单，明确整改责任人和时限，抓深入、抓推进、抓落实，对查找整理出的影响和制约本单位纪律作风建设以及群众反映的意见建议进行逐条分析，有针对性地加以整改，能立即解决的、立即解决；需要逐步解决的，专门制定出了问题台账和切合实际、行之有效的整改方案，有必要可召开领导班子讨论会，就整改方案进行研究讨论，提出修改和完善意见，不断完善整改落实方案，确保各项问题整改落实到位。

（七）监督检查，严肃执纪问责。健全监督机制，由纪检委员、纪检专干组成检查督导组，对纪律作风整顿工作进行全面督查，及时掌握整改工作情况，对不履行或不正确履行工作职责，责任意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差的部门和个人进行提醒督促，对情形严重的进行问责，以问责推进纪律作风建设，形成长效机制，强力推动该项活动走深走实，确保问题集中按时见底清零。

二、工作成效

一是思想认识得到了新提高。在开展本次纪律作风整顿活动过程中，全体领导干部特别是党员干部思想得到了进一步解放，观念得到了转变，牢固树立了围绕大局、服务中心的宗旨意识，形成了良好的工作风貌和积极的工作风气。

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