2025年公司纪检工作要点（21点）

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5.建立完善推进政治监督具体化、精准化、常态化工作机制。将日常监督和专项监督有机结合起来，实施台账化管理、清单式推进、立项式监督。坚持定期与党委汇报、会商工作机制，就发现所属企业存在的共性问题和突出个性问题提出意见建议，推动“两个责任”贯通协同。持续完善查、改、治工作机制，形成闭环。

二、进一步做细做实日常监督

6.突出对重点领域的监督。运用日常监督、线索核实、案件查办、专项检查等多种手段，加大对招标采购、工程建设、中介选聘、投资融资、资产管理、资金管理等重点领域的监督执纪力度。开展对履职待遇、公车使用、业务接待、差旅报销等违规违纪问题易发多发领域的专项抽查，加大信访举报处置和问题线索核实查办力度，及时发现违纪违法问题，严肃处理、形成震慑。

7.突出对重点人员的监督。将“一把手”和领导班子作为日常监督重点。加强对年轻干部从严教育管理监督，完善年轻干部监督联系人机制，坚持对年轻干部全覆盖廉政谈话，加强对年轻干部8小时内外全方位监督管理，深入开展理想信念和党纪法规教育，促其严守纪法规矩。

8.突出抓早抓小关口前移。深化源头治理，把纪律挺在前面，坚持纪法宣讲在前，管理提醒在前，警示教育在前，对党员、干部、职工出现的苗头性、倾向性问题，深入开展警示谈话、谈话提醒、批评教育等第一种形态，抓早抓小、防微杜渐、层层设防，防止小问题演变成大问题。

9.突出改进作风狠抓落实。贯彻落实_八项规定精神，抓住元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，扎实开展节前提醒教育、节中监督检查、现场反馈问题、推动整改落实。坚决破除形式主义和官僚主义，推动精简会议、精简文件、规范督查检查考核、规范借调干部，切实为基层减负。

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