市直机关单位2025年党建工作要点（18条）

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（二）加强年轻干部教育引领。深入实施青年理论学习提升工程，根据年轻干部的特点和需求，制定个性化的学习方案。建强用好青年理论学习小组，选拔政治素质高、组织能力强的年轻干部担任组长，定期组织开展学习活动。组织开展“修好三门课改革当先锋”等主题学习活动，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。通过理论学习讲座、党性教育基地参观、基层挂职锻炼等方式，让年轻干部在实践中增长才干。选树青年理论学习模范个人和小组，通过内部宣传、表彰奖励等方式，激发年轻干部学习热情。

（三）加强机关党建理论研究。围绕以高质量机关党建促进高质量发展等课题，组织机关党务干部开展交流研讨。定期举办机关党建理论研讨会，邀请党建专家、学者进行指导，拓宽研究视野。鼓励党员干部结合工作实际，撰写理论文章和调研报告，设立专项奖励基金，对优秀成果进行表彰和奖励，为机关党建工作提供理论支持。建立机关党建理论研究成果转化机制，将优秀研究成果应用到实际工作中，推动机关党建工作创新发展。

三、夯实基层基础，增强党组织政治功能和组织功能

（一）深化“四强”党支部创建。围绕本单位中心工作，巩固提升“四强”党支部建设质量，制定详细的“四强”党支部评定标准和考核办法，开展“四强”党支部评定命名工作。征集“改革抓落实”等方面的典型案例，组织专家团队进行评审，总结推广优秀支部工作法。建立支部工作法交流平台，通过线上线下相结合的方式，促进各党支部之间的经验交流和学习借鉴。推动跨部门、跨领域党支部开展主题联学，定期组织联合主题党日活动，促进经验交流和工作协同。

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