2022年度党政办公室领导班子六个带头民主生活会相互批评意见(50例)
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6、xx同志争先进位力度还不够大,工作任务疲于应付,以完成为目标,标准定得还不够高,完成质量还不够好,缺乏“争先进位”的积极性与主动性。
7、xx同志不能自觉地坚持经常性、系统性的政治理论学习,运用理论指导实践、解决实际问题的能力不够强。
8、xx同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化,在具体的xx工作中存在着把关不够严,有老好人的思想,对一些打擦边球的现象,不能严格坚持原则。
9、xx同志工作上存在求平稳、过得去,工作标准不够高,有动力不足的现象。
10、xx同志处理工作中的矛盾和问题时,不同程度地存在着形式主义、官僚主义、经验主义的现象。
11、xx同志与同志间的交流谈心比较少,发现工作中的问题时有急躁情绪,很少做深入细致的思想工作,对同志关心不够。
12、xx同志对新形势下的xx工作缺乏系统深入的研究,尤其是如何在坚持标准和原则的基础上发挥好xx工作的辅政功能、为经济和社会发展服务上缺乏有效的抓手。
13、xx同志工作的主动性,创新意识有待加强。
14、xx同志作为支部书记,支部建设工作开展正常,要加大支部特色、亮点工作的创建。
15、xx同志学习上还需系统学、深入学,不能只追求了解,一知半解,要做到学深、学透、学以致用。
16、xx同志需进一步加强与班子同事之间交流,开展形式多样的谈心谈话。
17、xx同志要严格遵守财经纪律和_八项规定相关要求,在办公经费使用上形成制度,规范流程审批,严格标准,做到节俭务实。
18、建议xx同志多带业务科室同志到基层调研,掌握第一手资料推进各项工作。
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