严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

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一是管理落实“层层递减”。在推动党风廉政建设上，压力传导仍存在“逐级衰减”现象，对各级子公司的管理强调业务多、聚焦纪律少，“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢固。“第一种形态”运用不够充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”尚未真正成为日常监督的“标配动作”，导致一些党员干部员工对纪律规矩的敬畏之心不足，在思想上和行动上存在松懈现象。。

二是监督管理“宽松软”。八小时以外的监督仍存在盲区，提醒谈话、警示教育的覆盖面和精准度不够，在管住“关键少数”、织密“监督网络”方面力度不够，监督机制未能真正“严丝合缝”。在各类审计、巡视巡察等工作中，问题整改浮于表面，仍存在“轻描淡写、避重就轻”的现象，整改力度不足。例如，在公务接待方面，虽然有明确的标准和规定，但在实际操作中，有时会因为存在“来一趟不容易”的想法，从而导致在外地客商来调研时有亲自陪同、层层陪同现象，反映出制度执行的刚性不足。

（三）带头遵规守纪方面

一是从严从紧的意识还有不足。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，但在个别情况下，也存在侥幸心理。比如，在一些亲戚朋友的聚会中，担心拒绝会伤感情，之前也偶尔参与了一些可能存在超标准的宴请活动，总认为这些都是私人场合，不会产生不良影响，没有从纪律规矩的高度去严格要求自己，没有始终做到慎独、慎微、慎初，对自身的要求有所放松。

二是改进作风的标椎还有不足。在日常工作和生活中，对一些细节问题重视不够，自我约束不够严格。例如，在参加一些商务活动时，对友商赠送的文创品、旅游商品样品等小礼品，没有坚决拒绝，认为这些都是“小意思”，不会违反纪律，没有认识到这些看似微小的行为可能会成为违规违纪的开端，反映出自身在遵规守纪方面还存在标准不够高的问题。

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