2022年县发改委工作总结和2023年工作计划

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4.落实党风廉政建设。一是坚持“一岗双责”，抓好党风廉政建设和反腐败工作，开展主体责任谈话，干部谈话履盖率达100%。二是党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人逐级签订“落实党风廉政建设责任书”，层层压实责任。三是加强与派驻纪检监察组沟通，及时向纪检监察组报告“三重一大”有关事项，邀请派驻纪检监察组列席委党委会议，按时报送履行党风廉政建设主体责任、信访件办理情况。截至目前，召开“三重一大”事项专题研究会议12次，上报纪检组事项6项，配合上级纪委办理案件3件，开展暖心回访10人次。

5.落实信访化解。一是认清形势，提高认识，深刻理解新形势下信访工作的重要性，坚持每次会议研究信访工作，及时掌握动态，做到早安排、早部署。二是明确责任，强化领导，切实加强信访工作，成立信访工作领导小组，负责全委的信访稳定工作；组织委机关集体学习《信访工作条例》2次，基层粮库学习19次。三是各负其责，齐抓共管，建立信访工作的新格局，落实领导干部下访日和分包制度，对一些有诉求的群众，做到热情接待，认真宣传政策。截至目前，县发展改革委共办理县长热线30件，县信访局转办信访件2件，县纪委转办信访件6件，市、县信访件（信箱、热线）均已按期办结。

6.加强选人用人管理。一是重视中青年、后备人才的培养和使用力度，着力整合、理顺机构改革后各股室、中心和基层粮库的工作和人事关系，充分发挥委党委在干部人事工作上的领导把关作用。二是加强对委机关、下属单位人员的日常管理，推动从严管理监督干部常态化。通过民主测评，选任80后班子成员2名，90后中层正职3名，90后粮食企业中层7名，进一步充实委年轻干部队伍，开展任前谈心谈话及廉政谈话5次。

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