2023年度市发改委党建工作总结

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三是加强基层组织和干部队伍建设。坚持完善基层组织机制建设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。规范选人用人，加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用6科级领导干部，完成12人次职级晋升工作，配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。强化干部教育培训，推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，深入挖潜内部培训资源，举办6期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。

四是加强党风廉政建设。进一步改进工作作风，深入落实__及实施细则精神，紧盯薄弱环节，抓好整改落实，坚持不懈纠“四风”，树新风。认真开展抓党建促综合治理工作，加强普法宣传教育，突出政治引领。严格执行“三务公开”制度，组成专门工作组，定期通报，确保“三务公开”及时、全面、规范。成立党员志愿服务队，与社区联合开展党员“三进两认岗”，结合创城和法治宣传等定期开展志愿服务活动。

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