公司2024年一季度工会工作总结

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（三）搭建提升平台，提高业务技能

谋划开展2024年“首席员工”评聘工作，完善了历年“金牌首席员工”、“首席员工”基础档案资料；谋划今年新评新聘“首席员工”、“金牌首席员工”，进入资料报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培育对象的资料归集报送；完成2024年洛阳市工人先锋号等候选对象的资料归集报送。

（四）发挥示范作用，实现创新创效

根据x工会〔2024〕x号关于开展“我与重工共成长、我为重工做贡献”活动的通知文件，遵照成长计划持续关注个人年度成长；稳步推进公司“五星班组”创建活动，促进13个“五星班组”示范引领作用的发挥；组织“三室两站”总结上年课题攻关成效和策划新一年的攻关课题，丰富完善了13项工匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。

（五）开展文体活动，展现职工风貌

组织职工开展喜迎“三八国际劳动妇女节”趣味运动会，100余名女工参加了踩气球、赶篮球、传呼啦圈、手上传纸等活动，充分展现x职工团结拼搏、积极向上的精神风貌。公司微信公众号、公司报纸进行了突出报道。

（六）做好帮扶解困，办好职工实事

2024年，为贯彻落实公司党委做好“我为职工办实事”工作要求，走访慰问困难职工及离退休老干部、军转干、抗美援朝老战士及军烈属64人次；帮扶救济困难职工17人次；组织为在职和退休职工发放年货2800套；协调为春节加班职工供餐509人次；为11名办理退休的职工赠送纪念品；慰问住院职工4人次；协助职工家属为2名退休职工办理了殡葬和供养抚恤事宜；切实做好帮扶解困送温暖工作。同时，强化职工洗衣服务站不断提升服务意识和服务质量，增加工作服的洗涤次数，确保随送随洗，一季度洗衣7000余件，确保了一线职工工作服能够及时洗涤更换。

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