2023年公司工会工作总结及2024年工作计划（2篇）

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（二）融入中心大局，为广大职工建功立业搭建舞台

一是着力提高职工队伍能力素质。贯彻落实《关于开展“双才双助”行动实施意见》，确保思想政治引领和服务大局两项重点工作落实落细。组织开展“检漏工”“化验工”等技能大赛，引导职工学技能、强本领，以赛促训、着力提升职工技能素质，促进人才队伍建设。选拔优秀业务技能代表，积极参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，集团代表队荣获团体比赛亚军，x名同志获得单项比赛冠军，培养优秀人才，提升集团公司在产业内影响力和知名度。

二是广泛开展职工创新活动。持续发挥职工创新工作室、劳模创新工作室平台创新引领作用，制定出台《集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）》，鼓励职工立足一线岗位，积极参与发明创造、技术攻关、合理化建议等活动，激发职工创造潜能和创新热情，为企业发展建言献策、出力用智，解决实际问题，推动集团公司群众性技术创新活动呈现典型带动、全员创新的蓬勃局面，助力集团公司奋力实现“xx”发展目标。

三是积极组织职工文明志愿服务活动。聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作，动员xx名职工群众争当社会服务志愿者，广泛深入社区开展志愿服务xx人次，面对面向市民群众宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水问题。

（三）全心关爱职工，集聚服务美好生活合力

一是持续抓好职工关爱慰问工作。精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动，及时将企业的关怀送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，送去节日的慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线“苦脏累险”职工，为分散、偏远班组改善生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。

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