国企公司领导干部2024年个人述职述廉报告（5篇）

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（三）严肃执纪问责，保持高压态势

一是严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，全年共运用“四种形态”处理2人次，其中责令书面检查1人次，降职处理1人次；二是充分发挥“六位一体”联动监督效能，对公司常态化纵深推进“三抓三促”行动情况“、持之以恒落实_八项规定精神”、违规经营投资、巡察整改以及作风问题、、违规吃喝违规旅游、政务APP过多、群众身边不正之风和腐败问题等重点工作开展专项自查自纠，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题。

二、坚持标本兼治，正风肃纪有成效

（一）持之以恒纠治“四风”

一是深入开展“四风”专项整治，坚决筑牢_八项规定堤坝，持续开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”问题专项整治，同时对标“三抓三促”行动对不作为、乱作为现象和表态不落实、执行打折扣、工作搞变通等问题严肃问责；二是狠抓职工群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，切实解决发生在职工群众身边的突出问题，持续排查问题线索，严厉查处重点案件，集中通报典型案例，使不正之风和腐败问题得到有效遏制。

（二）扎实推进廉洁文化建设

一是加强理论武装，将__关于_自我革命的重要思想纳入公司党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习内容，进行专题学、系统学、深入学，深刻领会这一重要思想的精髓要义，引导党员干部深学细悟，在深化内化转化上下功夫；二是为公司新任职人员上了“廉洁教育第一课”，以党纪学习教育为契机，引导新进人员进一步增强纪律和规矩意识，将党规党纪铭记于心、守纪于行，共同筑牢廉洁防线；三是通过公司微信平台公众号分别开设“节前纪语”专栏，深入宣传节假日廉洁自律等重要内容，同时紧盯重要节点，加强对节日期间作风建设的监督检查，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，提醒广大党员干部廉洁过节，将廉洁文化融入到日常工作中，营造风清气正的工作环境。

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