国企党支部专题组织生活会班子对照检查材料

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五是主题育成果还有待巩固拓展。公司党支部能够按照集团党委部署，较高质量完成主题教育相关要求。但对于学习教育的成果还需要进一步巩固和拓展，党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的意识还需要进一步增强。特别是在公司发展面临了一些实际困难的当下，“不想为、不会为、不敢为、慢作为”的思想有所显现，“只要不出事、宁愿不做事”和“只求过得去、不求过得硬”的倾向有所反弹，以党史学习成果推动公司改革发展的勇气和斗志还有不足。

六是公司“党建引领企业高质量发展行动”项目的成效还不够突出。集团“党建引领企业高质量发展行动”开展以来，第一时间确定了“xx”和“xx”两个具体行动项目。但行动项目的成效还不够突出，具体表现在：公司党员深入学习、深刻理解风险案例还不够积极，大多是案例收集了、上报了，就告一段落了，真正发挥好反面案例的警示作用，实现“xx”“xx”的目标还有一定差距；xx项目进展还比较慢，党员先锋模范作用发挥不够明显。

二、产生问题的原因分析

产生以上问题的原因，主要是以下几个方面：

（一）理论武装头脑的主动性还需要进一步增强。产生上述问题的原因，究其根本还是对于_新时代中国特色社会主义思想的学习和理解不够深入，支委班子和党员干部还存在一定“实用主义”倾向，从主题教育成果中汲取公司改革发展的精神力量和行动力量、更好推动公司转型发展的手段还不多，导致出现学用结合不紧密、学以致用不到位的情况发生。

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