2022年工会女工委工作情况总结

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（五）丰富活动形式，展示巾帼风采。一是开展新时代巾帼劳模工匠宣讲活动，学习2022年“最美巾帼奋斗者”先进事迹，鼓励广大员工以敬业勉励自己，学习他们在工作中精益求精、敢于实践的精神。二是以职工书屋为依托，积极开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动和“培育好家风－－女职工在行动”活动，引导女职工多读书、多学习、多交流、多分享。三是开展劳动和技能竞赛活动。公司组织40名女工开展轧花劳动竞赛，对表现优异的女职工进行表彰，提高了员工劳动的积极性。四是配合人社局开展了“女职工产假、女职工劳动保护等权益专项执法行动”的活动，提高女职工法律意识。

二、存在问题和不足

（一）人员力量有待加强。专职人员比较少，都是身兼多职，工作力量薄弱，常常顾此失彼，处于被动应付状态，职能难以实现。

（二）宣传工作覆盖面有待提升。由于各分子公司分布地方较散，宣传、调研工作大多以线上平台、书面形式为主，在宣传覆盖面比较窄，宣传覆盖面有待加强。

（三）影响力的辐射有待扩大。工作创新不够，开展单项活动较多，全面、系统项目较少，以点带面辐射度有待加强。

三、2023年工作思路和打算

（一）加强思想引领，广泛凝聚巾帼力量。定期开展培训，引导公司女职工深入学习__精神和_新时代中国特色社会主义思想，不断夯实女职工坚定不移听党话、跟党走的思想基础。

（二）加强培养培训工作，提高女工干部能力。开展多层次多形式的学习培训及培养教育活动，做好日常的本职工作，创新开展特色工作，不断提高女工干部整体素质。

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