2022年度县委两新组织工委书记抓基层党建工作述职报告

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三、存在问题

一是两新领域工作力量保障不够。两新组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致两新组织党建工作持续性不强。

二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一。

三是两新领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。两新组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，入党积极分子储备培养不足。

四是“两个覆盖”质量不高。两新组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的建立党组织，但作用发挥不大。

四、下步工作打算

（一）强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各级两新组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力，形成各级两新组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。

（二）强政治引领，激活发展“新引擎”。推动全县两新组织党组织和党员把深入学习宣传贯彻__精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展好“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”，切实把思想统一到__精神上来，把力量凝聚到__各项任务上来。

（三）强组织架构，织密两新“组织网”。坚持常态化摸底排查，动态更新两新组织党建工作管理信息库，确保做到底数清。按照行业相近、区域相邻、就近就便原则，对符合条件的两新组织通过单独组建、联合组建等形式建立党组织，实现党群组织应建尽建。

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