街道纪工委2024年工作总结及2025年计划

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（四）深化教育监督，筑牢廉政防线强作风。始终坚持教育引导，不断深化廉政教育、警示教育和先进典型示范教育。围绕“x”主题开展510思廉日活动，发布监督“三项机制”；组织引导街道上下举办系列廉政文化活动x余场。街道党工委书记上廉政党课x次、纪工委书记上专题廉政党课x次，组织召开全街道领导干部警示教育大会x次，各基层党支部书记讲授纪律党课x场。持续用好x专栏、廉政短信等方式，加强政策解读、舆论引导和教育提醒频次力度，教育面扩容至网格员，编发街道官网推送廉政学习x期、各类廉政短信x条。

（五）强化基层监督，着力队伍建设塑本领。进一步统筹基层监督力量，着力解决基层监督动力不足、能力不强、定力不稳等问题。提升业务能力。积极选派专兼职纪检干部参与巡视巡察、挂职轮训、跟岗锻炼，在实干中增长本领，通过制发履责清单、开展专项谈话等方式，促进专兼职纪检干部在信访办理、信息撰写、日常监督等工作中增长本领。活用监督方式。围绕街道高质量发展重点工作和群众急难愁盼问题，运用“一把手”谈话、日常监督“工作提示”、督查通报等方式，以及不定期梳理12345、“小微权力监督一点通”等各类信访举报平台，与职能部门建立联动机制，把跟进式监督、嵌入式监督落到实处，推动完善基层监督体系深度融入基层治理。

成效及亮点：

强化队伍建设。加强内部管理，建立健全制度体系，制发《x履责清单（试行）》，厘清基层纪检委员职责边界，重点监督小微权力运行过程中的廉政风险点；坚持廉政谈话与预防督促结合，加强对纪检干部的日常教育监督，建立基层纪检委员专项谈话机制，及时了解掌握纪检干部的思想动态；组织开展基层党组织纪检委员跟岗学习，充分发挥业务骨干传帮带作用，通过“老带新”“多带一”组合，帮助年轻纪检干部实现从“不会”到“精通”的转变，提升纪检干部履职水平和能力。今年以来，开展专项谈话x人次，落实跟岗x人次。

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