集团公司2024年工作情况总结及下一步工作计划

工作总结

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(五)深化改革创新,提升企业核心竞争力。圆满完成国企改革三年行动任务,建立了权责明晰、运转顺畅的市场化经营机制。出台《全员绩效考核管理办法》,建立健全以效益为中心的绩效考核体系。修订《党委会决策事项清单》《董事会决策事项清单》等制度规范,形成了较为完善的制度体系。梳理并制定管理标准流程图31张,标准化管理水平进一步提升。积极推进信息化建设,建成财务共享中心和采购贸易服务中心,大力推进数字化转型工作。与国内知名软件公司合作,完成了集团智慧矿山信息化平台建设初设工作。

(六)加强经营管理,提升经营效益。制定《全面预算管理实施方案》,构建全方位全过程的预算管理体系。细化成本管理措施,成立了成本管控工作领导小组和成本管理责任中心。持续推进精细化管理工作,开展了物资采购领域专项整治、巩固拓展__精神成果严管严控专项行动、“吃喝风”纠治等重点工作。严格预算执行,压减一般性支出,非刚性、非重点项目支出压减不低于10%,截至11月底,集团公司共压减费用支出1444万元。落实降本增效工作措施,创建节约型机关,截至11月底累计节支744万元。

(七)强化安全管理,筑牢生产安全防线。严格落实安全生产责任制,定期开展安全隐患排查整治工作,持续开展安全生产大检查、百日安全专项行动、安全生产标准化建设等工作,排查整改各类隐患问题195条;扎实推进“两化融合”,建成了风险综合监测预警系统、智能视频监控系统。加快推进煤矿智能化机械化改造和矿井通风机电控化升级改造,提高了矿井安全生产水平。加强消防基础设施建设,购买了一批消防设备器材,组建了应急救援队伍;举办了安全管理人员取证培训班4期,取证人数达37人。

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