2024年上半年公司新闻宣传工作情况汇报

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（四）扎实做好建企20周年庆典活动。积极落实驻外开发xxxx周年庆典工作部署，以公司庆祝建企xxxx周年为契机，成立6个工作专班，划定3个采访小组，克服疫情困难，奔赴xx省xx市xxx万多公里，形成xx年xx人xxx事采访集，并成功入选上级“我的奋斗故事”7篇，稳居权属单位第1名。主动超前谋划，积极担当作为，策划形成了《踔厉奋发争一流同心逐梦谱新篇》建企xxxx周年画册、《廿载芳华共弦歌》建企xxx周年专题片、《回首xxx年砥砺再进发》访谈集等“六个一”系列活动内容，提炼出“xxxxxx”的企业精神，并以“线上＋线下”方式，隆重举行庆祝建企xxxx周年座谈会，邀请地企领导与干部职工共同回顾企业建设发展奋斗历程、见证省外创业丰硕成果、展望催人奋进美好前景，达到了激励士气、振奋精神、展示形象、凝聚力量的目的，获得了各级赞誉和好评。

二、存在问题

一是宣传工作的传统优势有所动摇。对宣传工作缺乏深入了解和系统思考，从谋划到推进，被动应对的多，主动运作的少；按上级要求办的多，按自己需求创新的少。

二是宣传队伍能力建设出现空挡。存在“只用不培”问题，没有建立梯次有序的宣传人才培养机制，有发展潜力的后备人才储备不足，有的刚刚熟悉业务，有些手感，就被“掐尖”转行，不利于宣传中坚力量形成。

三是宣传方式创新能力不足。宣传方式陈旧、手法老套、阵地单一，对干部职工吸引力不足；宣教方法传统、简单、生硬，缺少互动，影响说服力；宣传报道表态式、应景式的报道大同小异。

四是宣传人员工作作风有待转变。个别宣传人员存在作风漂浮、闭门造车的问题。有的报道不是去现场一线采访，而是在办公室里想象着写、就着资料写，造成新闻报道脱离实际。

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