公司党支部书记在2025年上半年抓基层党建工作总结暨下半年重点工作部署推进会讲话

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（四）聚焦“融合发展”，价值创造实现新突破。一是党建与生产经营深度融合。开展“党员示范岗”“党员责任区”创建，设立党员攻关项目42个，完成技术革新18项，节约成本960万元。在新能源项目建设中，党员突击队连续奋战120天，提前20天实现并网发电。二是服务职工群众精准有效。落实“我为群众办实事”长效机制，解决职工宿舍改造、子女入学等实事23件。开展“金秋助学”“夏送清凉”等活动，慰问困难职工126人次。三是社会责任积极践行。组建“党员志愿服务队”，开展社区共建、乡村振兴等活动37次，捐赠物资价值48万元，获评“省级文明单位”。

二、正视问题、保持清醒，切实增强抓好基层党建的责任感紧迫感

在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，基层党建仍存在一些突出问题，必须引起高度重视。

（一）思想认识存在“三个偏差”。一是“重业务、轻党建”倾向未根本扭转，个别党支部书记将党建视为“软任务”，在生产经营攻坚期压缩党建经费、挤占党建时间，导致党员教育活动参与率同比下降12％，某车间党支部连续3个月未开展“主题党日”。二是“形式主义”顽疾尚未根除，个别党支部为应付检查突击补写“三会一课”记录，将主题党日简化为“会议室拍照打卡”，某支部活动照片被发现存在“不同月份背景板完全一致”的造假痕迹。三是“经验主义”思维根深蒂固，对“党建信息化”“党员积分制”等新要求研究不深，仍用“开大会、念文件”传统模式开展教育，某离退休党支部因拒绝使用“党建云平台”导致党员流失率达23％。

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