2023年度党支部书记抓党建述职报告（10篇，2.9万字）

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二、存在问题及原因

1.落实党内政治生活制度有差距。对照xx要求，有的党支部发挥主体作用不够，开展“三会一课”等组织生活不够经常规范，制度执行刚性不足，落地落实不到位。

2.开展“主题教育”不平衡。注重从面上整体推动，抓具体抓深入不到位，传导责任压得不实，指导督导抓得不紧。有的支部在学习教育中存在重视不够、摆位不高、责任不落实的问题。

3.督查问责不够有力。工作中虽然重视强调责任、明确分工，但明责、压责、督责、问责的力度硬度还不够。党建工作跟踪管理不到位，常态督查、经常性考核不够，没有把过程考核与年终考核结合起来，责任和压力传导存在逐级递减问题。

分析存在上述问题的主要原因：一是工作思路不够开阔。对机关党建工作规律缺乏深入细致的研究，对机关党建工作与服务中心、建设队伍的结合点和突破口找得不够精准，面对新形势新任务对机关党建工作的新要求，分析研究不够充分，推动工作大多凭经验、靠习惯，工作招法不多、措施不够有力。二是统筹兼顾有欠缺。忙于业务工作，从严从实的行动自觉还没有真正立起来，抓分类指导有差距。三是一抓到底韧劲不足。缺乏钉钉子精神，对工作持续用力不放松、对问题持续盯紧不放手的决心不够，主动抓、具体抓、深入抓的意识不强，一竿子插到底的劲头不够足。在抓责任落实上，部署要求多，跟踪检查少，传递责任压力不严，没能完全做到硬碰硬、实打实、真较真。

三、下一步工作思路和措施

1.始终增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，落实主体责任。继续深入学习_xx大和二十次系列会议精神和__系列重要讲话精神，切实打牢增强“四个意识”坚定“两个维护”、强化政治担当、抓好机关党建的思想基础。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，进一步强化主业主责意识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手硬，精准用力，力求突破。

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